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company-haness/org-os/06-agent-work/collaboration-modes.yaml
T

46 lines
2.2 KiB
YAML

collaboration-modes:
version: 1
purpose: 발산(아이디어 생성)과 수렴(결정·승인)을 분리해 각각 최적 실행형태로 돌린다.
mode-selection:
declared-at: intake
declared-by: EXEC-CEO
values: [divergent, converge]
default: converge
mode-decision-checklist:
choose-divergent-when: 문제공간이 넓다, 대안·아이디어를 원한다, 브레인스토밍/탐색/역발상이 목적, 아직 결정 아님.
choose-converge-when: 결정/승인/출시가 목적, 옵션이 이미 있다, 책임소재 있는 결론이 필요.
default-if-unclear: converge
modes:
divergent:
goal: 다양한 옵션·아이디어 생성
mechanism: per-lens-parallel-fanout
fanout:
assign: 각 에이전트에 서로 다른 lens와 divergent-framing 부여
source-of-lenses: org-os/00-role-registry/lens-registry.yaml
min-distinct-lenses: from-governance-tiers
contrarian: LENS-CONTRARIAN 포함(티어 규칙에 따름), 옵션 작성 패밀리와 다른 패밀리가 담당
synthesis:
role: 합성 에이전트 1명
must: 옵션 수집·정리, 렌즈별 트레이드오프 노출
must-not: 단일 추천으로 병합하거나 결정하기
barrier: allowed
output:
artifact: option-set
must-lead-with-report-header: true
report-header: [bottom-line, decision-needed, confidence, risks, evidence]
body: 옵션별 lens 트레이드오프
converge:
goal: 책임소재 있는 결정·승인
mechanism: tier-weighted-DRAI
execution: { recommenders: parallel, auditors: parallel-when-heavy, decider: consumes }
output:
artifact: decision-record
must-lead-with-report-header: true
report-header: [bottom-line, decision-needed, confidence, risks, evidence]
body: 선택 옵션 + 인정된 트레이드오프 + dissent 기록
rule: High/Critical 위험은 인간 decider (governance-tiers human-gate 준수)
two-phase:
divergent-then-converge:
when: 사용자가 아이디어 후 결정을 함께 원할 때
execution: pipeline (발산 option-set 을 수렴 입력으로)